給与計算ソフト・給与ソフトの完全決定版・給与マイスターは給料計算を簡単にする業務ソフトで、給与明細・官庁提出書類・雇用保険・厚生年金・社会保険・年末調整機能搭載!
法改正・税法改正・料率変更などは頻繁に行われます。給与計算の際にこの法改正・税法改正・料率変更の内容が反映されていないと正しい給与データの作成ができないので、
もちろん正しい給与明細の作成もできなくなってしまいます。
自動更新でできる部分はインターネット接続により自動更新されますし、変更内容を手動更新でご対応いただく内容(自動更新ができない部分)はサポートメールにて、
その変更方法をご案内いたします。
もちろん、サポート契約をいただいているお客様は、お電話でのサポートもさせていただきますのでご安心くださいませ。
法改正・税法改正・料率変更のすべてに対応させていただくほか、迅速に丁寧にご対応させていただけるのも、給与マイスターのサポート契約の魅力の一つです。
下記が法改正・税法改正・料率変更の最近の変更内容となっております。
頻繁に変更が行われておりますが、給与マイスターはこの変更内容にすばやく対応しておりますので、給与計算業務時の法改正・税法改正・料率変更の確認業務の時間短縮ができます。
法改正・税法改正・料率変更時には【ワンポイントサポートメール】をお送りいたしますので、さらに給与計算を安心して行っていただけます。
2011年01月11日自動
2009年10月31日手動
2009年09月01日自動手動
2009年09月01日手動
2009年04月01日手動
2009年04月01日自動
2009年04月01日自動
労災保険料率が、4月1日より改定されるため、平成21年度の労災保険料の概算保険料の申告から労災保険料率が変更になります。なお、平成20年度の労災保険料の確定保険料の申告は、旧労災保険料率になります。
2009年03月01日手動
全国健康保険協会管掌健康保険(協会けんぽ)の介護保険料率が、平成21年3月分保険料(平成21年4月納付分)より「1000分の11.9」となります(現在は1000分の11.3)。
2007年09月01日手動
厚生年金保険の保険料率が、平成19年9月分(10月納付分)より『1000分の149.96』となります。
2006年09月01日手動
2006年03月01日手動
2005年11月01日自動
2005年11月01日自動
給与支払報告書(源泉徴収票)の様式が変更されました。
2005年09月01日手動
2005年04月01日自動
雇用保険料率が、平成17年4月分保険料より全体で『1000分の2』引き上げられます。この引き上げにより事業主と被保険者(従業員)は、それぞれ『1000分の1』の負担増となります。
2005年04月01日自動手動
2005年03月01日手動
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